fredag 9 maj 2014

Den bästa hjälpen finns kanske på arbetsplatserna

1. Pénzzel.
Egy rokkant kéreget az utcán. Mit tehetünk? Pénzt dobunk a sapkájába.
2. Munkaadással.
A munkanélküliség esetén vannak akik dolgozni akarnak, azoknak tehát valamifajta munkát kell szerezni.
3. Iskola.
A cél itt megteremteni a fiatalok a munka világához való bekpcsolódás alapjait.
4. Kiképzés munkahelyen.
Egy afgán férfi dogozott néhany évet Svédországban. Azután visszament Afgániába és ott vállalatott teremtett.
A tudásának egy részét a svéd munkahelyen szerezte meg. Ezt a fajta folyamatot általánosítani is lehetne és kell is.

Mert ez a fajta tudásátadás/tudásmegszerzés fontossága i jövôben különösen növekedni fog.

A beiskolázás(?) végül is a vállalatoknál kell hogy megtörténjen. Mert minden munkahely speciálius tudást is igényel, már ma is.
És amely tudást az iskolában nem lehet elsajátítani.
Ezt az ötletemet Svédországban is elôadtam - itt nagyon röviden teszem - de akkor nem nagy sikerrel. Mert a probléma megoldását másképpen képzelik el.
Amire én megpróbáltam rámutattni az az hogy, azok tudását stb elveszíti a társadalom akik pl a nyugdíjba mennek. Ezt pedig én egy nagy vesztességnek tartom.
Az én ötletem röviden az volt hogy a leendô nyugdíjasok, gyengélkedôk stb tudását/tapasztalatait nem volna szabad csak úgy tétlenül elveszíteni - mert most éppen ez történik. 
Akik tehát már nem bírják egyedül a melót kaphatnának(ha alkalmasak arra) egy "segédet" pl egy tanulót amely segíteni tudna nekik. Persze mindezt a "gyenge" ellenôrzése alatt. Mialatt a "segéd" is tudásában gazdagodni tudna.  Munkahelyi tapasztalatot is tudna szerezni ezáltal ott magának. - A munkahelyi tapasztalat most ugyanis nagyon felértéklôdött!
Nagyon fontos lehetne ez a "szolgálat" a munkavállalás választása stb céljából is az új generáció számára.

Az iskola is közbenjárhatna ebben a gyakorlatszerzésben stb, vagy annak a megszervezésében.
Sôt kötelezô is lehetne az iskolások/más munkanélküliek számára, amikor egy ideig egy "öreg" dolgozónak a munkahelyén tunának segíteni vagy ebbe bekapcsolódni.

A kiképzés munkahelyen  fontosságát jobban felkel ismerni, és népszerûsíteni, és természetesen felértékelni!

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar